Tại Hội nghị tổng kết công tác y tế năm 2014, triển khai công tác y tế năm 2015 của Sở Y tế tỉnh Khánh Hòa, bác sỹ chuyên khoa II Bùi Xuân Minh - Giám đốc Sở Y tế đã có ý kiến chỉ đạo các Trung tâm Y tế phối hợp với các phòng ban Sở Y tế thực hiện tốt nghị định 117/2014 của Chính phủ.
Nghị định 117/2014 ban hành ngày 08/12/2014, có hiệu lực từ ngày 31/01/2015 quy định về y tế xã, phường, thị trấn. Theo đó người làm việc tại Trạm y tế xã được quy định là viên chức. Do đó, việc ký kết hợp đồng lao động của họ sẽ được thực hiện theo quy định của Luật viên chức như sau:
- Đối với số cán bộ y tế đang làm việc tại Trạm y tế có biên chế và cán bộ y tế tại các xã vùng cao, biên giới, hải đảo thuộc biên chế thì cơ quan, tổ chức, đơn vị quản lý trực tiếp có trách nhiệm tiến hành các thủ tục để ký hợp đồng làm việc không xác định thời hạn nếu đáp ứng đủ các điều kiện, yêu cầu và tiêu chuẩn của vị trí công việc đảm nhiệm.
- Đối với số cán bộ y tế đang làm việc tại Trạm y tế không nằm trong biên chế  nếu đủ 36 tháng làm việc tại Trạm y tế xã (tính đến ngày Nghị định có hiệu lực), đáp ứng đủ tiêu chuẩn về phẩm chất, chuyên môn nghiệp vụ, năng lực theo yêu cầu của vị trí việc làm và chức danh nghề nghiệp thì được xét tuyển đặc cách. Cơ quan, tổ chức, đơn vị quản lý trực tiếp có trách nhiệm tiến hành ký kết hợp đồng làm việc không xác định thời hạn. Những trường hợp chưa đủ thời gian 36 tháng làm việc tại trạm y tế thì thực hiện tuyển dụng theo quy định của Luật Viên chức.
Như vậy Nghị định 117 đã đem lại quyền lợi cho nhân lực làm việc tại các Trạm Y tế, thay thế cho các văn bản trước đây là Quyết định 58/TTg năm 1994 và Quyết định số 131/TTg năm 1995 của Thủ tướng Chính phủ về tổ chức và chế độ chính sách đối với y tế cơ sở.