Theo ông Nguyễn Quốc Tuấn- Chủ tịch Công đoàn Ngành y tế Khánh Hòa-, phụ nữ Ngành Y tế luôn tích cực học tập nâng cao trình độ chuyên môn, cụ thể có 02 tiến sĩ, 05 bác sĩ chuyên khoa cấp II, 07 thạc sỹ y khoa các chuyên ngành, 37 bác sĩ chuyên khoa cấp I, bác sĩ chuyên tu có 36 chị, 18 thạc sỹ điều dưỡng, 88 cử nhân điều dưỡng. Trung cấp chính trị:30, cao cấp chính trị: 05. Độ tuổi trung bình của chị em nữ ngành y tế Khánh Hòa khá trẻ (độ tuổi trung bình là 40 tuổi), cơ bản các chị đều yêu nghề, có tinh thần học tập để nâng cao trình độ chuyên môn, trình độ ngoại ngữ, tin học nhằm phục vụ tốt công tác chuyên môn để chăm sóc sức khỏe nhân dân ngày càng tốt hơn.
Lãnh đạo Ngành y tế, Công đoàn ngành đã luôn tạo điều kiện để chị em phụ nữ tích cực học tập, phát huy tài năng để tạo cơ hội phát triển sự nghiệp của chị em phụ nữ. Phụ nữ Ngành y tế luôn tích cực học tập nâng cao trình độ chuyên môn, có 02 chị đã tốt nghiệp nghiên cứu sinh tiến sĩ đó là chị Lương Linh Hà, hiện nay là Trưởng Khoa Chẩn đoán hình ảnh Bệnh viện Đa khoa tỉnh Khánh Hòa; chị Trần Thị Tuyết Mai- Phó giám đốc Trung tâm Y tế Dự phòng tỉnh Khánh Hòa. 05 chị tốt nghiệp Chuyên khoa cấp II, đó là chị Hoa, chị Mai, chị Nam, chị Hiệp, chị Hiên; 07 chị tốt nghiệp thạc sỹ y khoa các chuyên ngành: chị Hoan, chị Chi, chị Hà, chị Hường, chị Ngọc…Bác sĩ chuyên khoa cấp I có 37 chị, học đào tạo liên thông từ y sỹ lên bác sĩ có 36 chị; đào tạo liên thông từ điều dưỡng trung cấp lên điều đưỡng đại học 88 chị. Cử nhân điều dưỡng lên thạc sĩ điều dưỡng có 18 chị. Trung cấp chính trị 30, cao cấp chính trị:05. Phong trào học ngoại ngữ, học vi tính để nâng cao trình độ đã trở thành phong trào học tập tại cơ quan đơn vị, thực hiện đề án “Đẩy mạnh phong trào học tập suốt đời, trong gia đình, dòng họ, cộng đồng đến năm 2020” của Ngành y tế Khánh Hòa.
Công tác nghiên cứu khoa học hoặc sáng kiến cải tiến kỹ thuật và đề nghị đạt danh hiệu Chiến sĩ thi đua cấp cơ sở, đã có rất nhiều chị, nhiều năm liền đạt chiến sỹ thi đua cấp cơ sở như: chị Đinh Thị Hoan 5 năm liền; Chị Phan thị Sen Trung tâm PHCN- GDTE Khuyết tật 3 năm liền, chị Phan Thị Thanh Cần, Chị Trần Hoàng thị Ái Châu TTYT huyện Ninh Hoà, chị Đỗ thị Tưởng TTYT huyện Diên Khánh, chị Phạm Thị Enga, Chị Lưu Minh Hường Bệnh Viện Đa khoa tỉnh…
100% chị em, tham gia các phong trào thi đua do Công đoàn ngành và Công đoàn cơ sở (CĐCS) phát động như: phong trào thi đua lao động giỏi, lao động sáng tạo cũng được chị em hưởng ứng mạnh mẽ.
Các CĐCS thường xuyên có kế hoạch kiểm tra, giám sát việc thực hiện chế độ, chính sách đối với lao động nữ như: chế độ và thời gian nghỉ thai sản, chế độ nghỉ mất sức sau sinh, thời gian nghỉ sớm cho con bú mỗi ngày với phụ nữ có con nhỏ, chế độ khám thai định kỳ, chế độ trực gác với phụ nữ có thai, khám sức khỏe hàng năm.
Các CĐCS đã tham gia với lãnh đạo chuyên môn của cơ quan, đơn vị khuyến khích, tạo điều kiện bồi dưỡng, đào tạo cán bộ nữ nhằm tăng tỷ lệ nữ tham gia BCH Công đoàn: Tỷ lệ nữ là cán bộ công đoàn chủ chốt là: 127/227chiếm 55%.
Các hoạt động xây dựng gia đình CNVC-LĐ no ấm, bình đẳng, tiến bộ, hạnh phúc; Phòng chống bạo lực gia đình: Trong ngành y tế Khánh Hòa phần lớn CBVC thu nhập chính là tiền lương, bên cạnh đó có một số chị em mở phòng khám ngoài giờ và các dịch vụ y tế, các chị đã tuân thủ đúng quy định của pháp luật về hành nghề y dược tư nhân đây cũng là một phần để giảm tải các bệnh viện đồng thời cũng cải thiện đời sống trong CBVC. Hiện tại trong ngành y tế không còn hộ nghèo, kinh tế các gia đình đi vào ổn định và ngày càng phát triển, đã có nhiều gia đình xây dựng được nhà cửa khang trang, trang trí nội thất đẹp, các vật dụng và phương tiện đi lại có giá trị. Các CĐCS đã quan tâm đến phòng trực, phòng tắm, nơi thay đồ, dụng cụ bảo hộ lao động, các chế độ nghỉ thai sản, chế độ độc hại hiện vật, chế độ phụ cấp ưu đãi nghề, Chế độ phân công trực đối với phụ nữ có thai sau 7 tháng..
Theo ông Nguyễn Quốc Tuấn, có một số hạn chế là số nữ có học vị sau đại học còn ít, chiếm tỷ lệ thấp. số nữ tham gia công tác quản lý lãnh đạo đơn vị còn ít. Số nữ tham gia BCH công đoàn ngành y tế chỉ có 2 người.
Nguyên nhân hạn chế đó là do một số chị em còn quan điểm mình là phụ nữ học nhiều cũng ít được quan tâm. Một số chị em cho rằng công tác lãnh đạo đơn vị thường thuộc về nam giới. Do chị em quá bận rộn việc chăm sóc gia đình, nên hạn chế việc học tập để nâng cao trình độ. Do quan điểm của một số người đàn ông xem phụ nữ là phái yếu, chỉ cần phụ giúp việc nhà là đủ.
Để triển khai tốt vấn đề Bình đẳng giới, theo ông Nguyễn Quốc Tuấn chia sẻ các chị em cần phải đổi mới nếp suy nghĩ của mình, cần tích cực học tập nâng cao trình độ, tu dưỡng rèn luyện đạo đức và giám nghĩ, giám làm, giám chịu trách nhiệm trước công việc mà mình được phân công. Trong các kỳ Đại hội cần chủ động đề cử hoặc, ứng cử những phụ nữ có đủ năng lực và trình độ, cần đề bạt nữ tham gia vào công tác lãnh đạo, quản lý đơn vị và lãnh đạo tổ chức Công đoàn.
Công Long