Thực hiện công tác bình đẳng giới (BĐG) của ngành y tế có 2 nhóm nội dung lớn là: các chỉ tiêu quốc gia nhằm bảo đảm BĐG nam và nữ trong tiếp cận và thụ hưởng dịch vụ chăm sóc sức khỏe sinh sản và các chỉ tiêu về đảm bảo quyền BĐG đối với cán bộ y tế.
Ngành y tế Khánh Hòa, trong 5 năm 2011 – 2015, đối với mục tiêu bảo đảm BĐG trong tiếp cận và thụ hưởng các dịch vụ chăm sóc sức khỏe sinh sản của cộng đồng đã đạt được nhiều chỉ tiêu quan trọng. Tính đến ngày 30/6/2015, chỉ tiêu tỷ số giới tính đạt 109,1 trẻ sơ sinh trai/100 trẻ sơ sinh gái; tỷ lệ phụ nữ mang thai được tiếp cận dịch vụ chăm sóc và dự phòng lây nhiễm HIV từ mẹ sang con đạt hơn 92%; Tỷ lệ phụ nữ mang thai được xét nghiệm HIV đạt gần 90%; Tỷ lệ phụ nữ đẻ được quản lý thai đạt 99,34%; Tỷ lệ phụ nữ được khám thai 3 lần vào 3 thời kỳ thai nghén đạt 96,80%; Tỷ lệ phụ nữ đẻ được nhân viên y tế đã qua đào tạo đỡ đạt 99,30%; Tỷ lệ phụ nữ đẻ tại cơ sở y tế đạt 99,17%; Tỷ lệ phụ nữ đẻ được tiêm phòng uốn ván đủ liều đạt 99,02%; Tỷ lệ bà mẹ và trẻ sơ sinh được chăm sóc sau sinh đạt 92,09%.
Thực tế cho thấy, chương trình làm mẹ an toàn đã được triển khai đến 100% các Trạm y tế; các hoạt động lồng ghép truyền thông nâng cao nhận thức về sức khỏe sinh sản, sức khỏe tình dục, phòng chống HIV/AIDS cho vị thành niên, phụ nữ được quan tâm; tăng cường được sự tham gia của nam giới vào việc thực hiện các biện pháp kế hoạch hóa gia đình. Các chương trình dự án, kế hoạch của ngành y tế đều được lồng ghép yếu tố giới. 100% cơ sở khám chữa bệnh thực hiện chăm sóc, thống kê báo cáo, tư vấn cho người bệnh là nạn nhân bạo lực gia đình. 100% cán bộ viên chức, người lao động ngành y tế ký cam kết thực hiện BĐG và phòng, chống bạo lực trong gia đình.
Đối với chỉ tiêu đảm bảo quyền BĐG đối với cán bộ y tế; cán bộ nữ ngành y tế tham gia nhiều hơn vào cấp lãnh đạo, quản lý đơn vị, nhiều cán bộ được đào tạo đại học, sau đại học, bồi dưỡng chuyên môn nghiệp vụ.
Ngành y tế đã xây dựng quy hoạch cán bộ, chỉ tiêu bổ nhiệm cán bộ nữ tham gia lãnh đạo quản lý đến năm 2020, được đưa vào Nghị quyết của Đảng bộ Sở Y tế và cấp ủy Đảng các đơn vị. Đồng thời các đơn vị đã tăng cường hoạt động kiểm tra, giám sát của Ban Vì sự tiến bộ phụ nữ; tổ chức nhiều lớp tập huấn, lồng ghép giới cho các thành viên Ban Vì sự tiến bộ phụ nữ.
Về tồn tại của công tác BĐG trong thời gian qua là việc quán triệt các nội dung về Chỉ thị, Nghị quyết của Đảng, Chính phủ đối với công tác cán bộ nữ chưa đầy đủ, thiếu thường xuyên, hoạt động tuyên truyền phổ biến các văn bản này còn chưa được quan tâm đúng mức, chưa đề ra chỉ tiêu phấn đấu và giải pháp cụ thể nhằm phát huy hơn vị thế, vai trò của cán bộ nữ của ngành.
Vấn đề định kiến giới vẫn tồn tại trong cộng đồng, cũng như trong ngành y tế là tình trạng bất bình đẳng giới vẫn còn tồn tại ở 8 lĩnh vực với rất nhiều nguyên nhân.
Ngoài ra còn có một số khó khăn như nguồn lực để duy trì của Ban Vì sự tiến bộ phụ nữ ngành y tế còn hạn chế: thiếu nhân lực đáp ứng yêu cầu có am hiểu về lồng ghép giới vừa nắm vững chức năng nhiệm vụ của các đơn vị trong ngành.
Việc thiếu đội ngũ nhân viên y tế để trợ giúp phụ nữ ở vùng sâu, vùng xa trong thời kỳ tiền sản cũng như khi sinh nở.
Kinh phí để triển khai hoạt động của Ban Vì sự tiến bộ phụ nữ rất hạn chế, chủ yếu dựa vào ngân sách thường xuyên của đơn vị.
Theo kế hoạch hoạt động, trong thời gian đến giai đoạn 2016 – 2020, công tác BĐG cần đạt được những chỉ tiêu cụ thể:
- Tỷ lệ giới tính khi sinh không vượt quá 112 trẻ sơ sinh trai/100 trẻ sơ sinh gái.
- Giảm tỷ lệ tử vong bà mẹ liên quan đến thai sản < 12/100.000 trẻ đẻ sống.
- 100% phụ nữ mang thai được tiếp cận dịch vụ dự phòng lây truyền HIV.
- Giảm tỷ lệ phá thai xuống < 3/100 trẻ đẻ sống.
- 100% các đơn vị tổ chức tuyên truyền luật BĐG, luật phòng chống bạo lực gia đình cho cán bộ, viên chức, người lao động.
Nâng cao vị thế của nữ cán bộ y tế, bảo đảm BĐG thực chất giữa nam và nữ về cơ hội phát triển sự nghiệp, nâng cao năng lực quản lý nhà nước về công tác BĐG và vì sự tiến bộ phụ nữ trong các đơn vị.
Huy Hoàng