Triển khai thực hiện Quyết định số 4032/QĐ-UBND ngày 27/12/2016 của Ủy ban nhân dân tỉnh Khánh Hòa về việc Ban hành Kế hoạch cải cách hành chính tỉnh Khánh Hòa năm 2017; Quyết định 90/QĐ-SYT, ngày 25/1/2016 của Sở Y tế Khánh Hòa Ban hành Kế hoạch cải cách hành chính của Sở Y tế Khánh Hòa giai đoạn năm 2016 – 2020.
Đối với công tác Cải cách tổ chức bộ máy, ThS. Trần Ngọc Thành – Trưởng phòng Tổ chức cán bộ Sở Y tế tỉnh cho biết, hiện Sở Y tế đang rà soát, hoàn thiện Đề án Kiện toàn tổ chức hoạt động của Trung tâm Y tế huyện Diên Khánh, thị xã Ninh Hòa, Tp Cam Ranh, Tp Nha Trang, huyện Cam Lâm, huyện Vạn Ninh, huyện Khánh Vĩnh và huyện Khánh Sơn và trình UBND tỉnh phê duyệt vào tháng 11 năm 2017.
Các cơ quan, đơn vị trực thuộc phân công đầu việc cụ thể cho từng bộ phận và từng cá nhân nhằm nâng cao công tác tham mưu và nâng cao kỹ năng quản lý công việc của mỗi cán bộ phòng chức năng tại các cơ quan, đơn vị trực thuộc: Bảng mô tả công việc (đối với các viên chức trực tiếp thực hiện chuyên môn, kỹ thuật); Danh mục Hồ sơ công việc cá nhân, phòng (đối với viên chức: quản lý, tham mưu, tổng hợp…)
Công tác bổ nhiệm, bổ nhiệm lại được thực hiện thống nhất, nghiêm túc theo đúng quy định; Thực hiện các thủ tục đi dự thi và đi học cho cán bộ, viên chức trong ngành. Triển khai đào tạo liên tục trong ngành. Phổ biến, hướng dẫn cụ thể cho các cơ quan, đơn vị về công tác tổ chức bộ máy và tổ chức cán bộ.
Chỉ đạo các đơn vị tiếp tục triển khai thực hiện các quy định, quy tắc ứng xử; tăng cường kỷ luật, kỷ cương hành chính; nâng cao tinh thần trách nhiệm và đạo đức nghề nghiệp, trách nhiệm của mỗi cán bộ, công chức, viên chức của ngành. Chú trọng, triển khai thực hiện tốt Kế hoạch: “Đổi mới phong cách, thái độ phục vụ của cán bộ y tế hướng tới sự hài lòng của người bênh”.
Về kiểm tra, đánh giá tình hình tổ chức và hoạt động của các đơn vị đã thành lập đoàn kiểm tra việc chấp hành các quy định của pháp luật về khám chữa bệnh tại các đơn vị trực thuộc. Các đơn thư khiếu nại tố cáo được giải quyết nhanh chóng, không để tồn đọng, thành lập đoàn công tác làm việc trực tiếp tại các cơ quan, đơn vị trực thuộc theo Kế hoạch số 1070/KH-SYT ngày 05/5/2017 của Sở Y tế về Kế hoạch làm việc của Lãnh đạo Sở Y tế với các cơ quan, đơn vị trực thuộc, nội dung lồng ghép kiểm tra công tác cải cách hành chính năm 2017 và thành lập đoàn phúc tra kết quả đánh giá chất lượng bệnh viện năm 2017 theo Bộ tiêu chí đánh giá chất lượng bệnh viện.
Đối với xây dựng và nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức, Ths Thành chia sẻ, ngay từ đầu năm, các cơ quan, đơn vị đã xây dựng Kế hoạch, nội dung, chương trình nhằm bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức về đạo đức nghề nghiệp, về kiến thức chuyên môn sát với yêu cầu thực tiễn từng loại chức danh, lĩnh vực công tác, vị trí việc làm và đảm bảo mỗi cán bộ, công chức, viên chức được đào tạo liên tục 40 giờ/năm nhằm nâng cao kỹ năng nghề nghiệp của đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức ngành y tế.
Sở Y tế đã ban hành các văn bản chỉ đạo việc tiếp tục triển khai thực hiện Đề án “Đổi mới phong cách, thái độ tiến tới sự hài lòng của người bệnh”. Theo đó xây dựng kế hoạch tập huấn, kiểm tra nhằm nâng cao tinh thần, thái độ và chất lượng phục vụ của đội ngũ cán bộ, công chức thực thi công vụ và đặc biệt là đội ngũ viên chức làm công tác chuyên môn tại các đơn vị, quyết tâm xóa bỏ tình trạng cán bộ thờ ơ, vô trách nhiệm, đùn đẩy trước những khó khăn, bức xúc của người bệnh.
Tại các cơ quan, đơn vị trực thuộc phối hợp với Công đoàn cơ sở xây dựng kế hoạch tổ chức các hoạt động sinh hoạt tập thể cho cán bộ, công chức, viên chức nhân dịp các Ngày Lễ; Thủ trưởng các cơ quan, đơn vị rất quan tâm, tạo điều kiện thuận lợi đến cán bộ, công chức, viên chức của đơn vị; tạo môi trường làm việc tốt, tạo được niềm tin và sự đồng thuận tập thể đơn vị.
Ngô Thanh