Trong công tác cải cách hành chính quý II/2016 của các đơn vị trực thuộc ngành y tế, Sở Y tế đánh giá các đơn vị đã triển khai thực hiện phổ biến, tuyên truyền nội dung các văn bản quy phạm pháp luật mới ban hành với nhiều hình thức phù hợp, hiệu quả so với yêu cầu đề ra.
Đối với công tác văn thư, lưu trữ, quản lý công việc và lập hồ sơ công việc, các cơ quan, đơn vị quán triệt, chấn chỉnh công tác văn thư, lưu trữ thực hiện theo quy định, đi vào nề nếp. Việc soạn thảo, ban hành văn bản hành chính và thực thi công vụ, nâng cao hiệu quả và hiệu lực của thể chế được thực hiện tốt tại cơ quan Sở Y tế. Các cơ quan, đơn vị trực thuộc tăng cường sử dụng thư điện tử công vụ trong hoạt động của từng đơn vị.
Các cơ quan, đơn vị đã xây dựng Quy chế làm việc, Quy trình chuyên môn,…được triển khai thực hiện đúng quy định và vận dụng phù hợp theo tình hình thực tế của đơn vị cung cấp dịch vụ sự nghiệp y tế. Đối với các đơn vị chức năng khám bệnh, chữa bệnh công lập đã xây dựng kế hoạch khả thi, giải pháp phù hợp để củng cố theo các tiêu chí của Bộ tiêu chí đánh giá chất lượng bệnh viện của Bộ Y tế năm 2013 qua đó cải tiến, nâng cao chất lượng bệnh viện và nâng cao sự hài lòng của người bệnh đối với dịch vụ y tế công; Các Bệnh viện, Trung tâm rà soát, xây dựng Danh mục dịch vụ y tế của đơn vị có thể cung cấp đảm bảo an toàn cho người bệnh và an toàn cho nhân viên y tế. Hội đồng Thuốc và Điều trị của các cơ sở khám bệnh, chữa bệnh được kiện toàn, nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động. Ngay từ đầu năm đã tăng cường công tác phòng ngừa các tai biến, sai sót trong chuyên môn, tăng cường kiểm tra việc kê đơn, bình bệnh án, bình đơn thuốc, tuân thủ đúng hướng dẫn chẩn đoán và điều trị, quy trình kỹ thuật, quy trình chăm sóc người bệnh nhằm đảm bảo an toàn cho người bệnh.
100% các đơn vị đã có báo cáo kết quả đánh giá phân loại cán bộ, công chức, viên chức năm 2015 và thực hiện Chỉ thị số 09/CT-UBND ngày 28/7/2015 của Chủ tịch UBND tỉnh Khánh Hòa về việc đẩy mạnh thực hiện chính sách cán bộ công chức, viên chức người dân tộc thiểu số trên địa bàn tỉnh.
Các đơn vị triển khai thực hiện các quy định, quy tắc ứng xử; tăng cường kỷ luật, kỷ cương hành chính; nâng cao tinh thần trách nhiệm và đạo đức nghề nghiệp, trách nhiệm của mỗi cán bộ, công chức, viên chức của ngành. Chú trọng, triển khai thực hiện tốt Kế hoạch “Đổi mới phong cách, thái độ phục vụ của cán bộ y tế hướng tới sự hài lòng của người bệnh”.
Đối với cải cách tài chính công, các cơ quan, đơn vị đã thực hiện kế hoạch quản lý tài chính công chặt chẽ, công khai minh bạch thông tin tài chính cho các thành viên cơ quan, đơn vị đều được biết và thực hiện, xây dựng kế hoạch tiết kiệm chi để tăng thu nhập cho cán bộ công chức, viên chức.
Đối với các đơn vị có chức năng khám bệnh, chữa bệnh đã triên khai áp dụng cơ chế hoạt động tài chính theo khung giá mới về dịch vụ khám bệnh, chữa bệnh theo đúng quy định pháp luật.
Việc quản lý, sử dụng, thu, chi về tài chính của cơ quan Sở Y tế và các cơ quan, đơn vị ngành y tế được thực hiện đúng quy định của Bộ Tài chính, đều thông qua Kho bạc để kiểm soát chi và làm cơ sở thực hiện chế độ chính sách cho cơ quan.
Sở Y tế đã tiến hành đánh giá tình hình, tác động của các Đề án xã hội hóa của các tổ chức, cá nhân; trên cơ sở đó đã đề xuất các biện pháp huy động các nguồn lực đầu tư về y tế của các tổ chức, cá nhân nhằm đẩy mạnh xã hội hóa về lĩnh vực y tế; tham mưu, trình UBND tỉnh phê duyệt và trong thời gian đến xúc tiến một số Dự án xây dựng Bệnh viện tư tại thành phố Nha Trang nhằm góp phần bảo vệ, chăm sóc và nâng cao sức khỏe cho nhân dân tỉnh nhà./.
Lâm Quyên