Sở Y tế tỉnh vừa có Công văn số 424/SYT-TTra triển khai đến các đơn vị trực thuộc trong toàn ngành tổng kết công tác 10 năm phòng chống tham nhũng, tiêu cực giai đoạn 2012-2022.
Theo đó, lãnh đạo các cơ quan, đơn vị cần xác định công tác phòng chống tham nhũng, tiêu cực là nhiệm vụ thường xuyên, quan trọng, cấp bách để tập trung lãnh đạo, chỉ đạo; gắn phòng chống tham nhũng với phòng chống tiêu cực, trọng tâm là sự suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống trong cán bộ, đảng viên, công chức, viên chức; nêu cao tinh thần trách nhiệm, gương mẫu; quyết liệt, đi đầu trong đấu tranh phòng chống tham nhũng, tiêu cực; chủ động phòng ngừa, kịp thời phát hiện xử lý nghiêm các vụ việc có dấu hiệu tham nhũng, tiêu cực trong cơ quan, đơn vị; lãnh đạo, chỉ đạo xử lý kịp thời và nghiêm minh các vụ việc, vụ án tham nhũng, tiêu cực được dư luận xã hội quan tâm.
Một nội dung quan trọng là các cơ quan, đơn vị phải lãnh đạo, chỉ đạo việc xây dựng văn hóa liêm chính, không tham nhũng, tiêu cực trong công chức, viên chức; xây dựng ý thức tự giác chấp hành nghiêm các quy định của Đảng, pháp luật của nhà nước; thực hiện nghiêm, chủ động xử lý xung đột lợi ích của cán bộ, đảng viên theo quy định; thực hiện tốt quy tắc ứng xử, quy tắc đạo đức nghề nghiệp, đạo đức công vụ; thường xuyên rèn luyện, nâng cao bản lĩnh chính trị, ý thức, trách nhiệm của mình trước Đảng và Nhân dân.
Về chủ trương cần quán triệt, tuyên truyền, giáo dục liên tục, thường xuyên các quy định của Đảng, chính sách pháp luật của nhà nước về phòng chống tham nhũng, tiêu cực gắn với thực hiện Nghị quyết Trung ương 4 (Khóa XI, Khóa XII) và Kết luận số 21/KL/TW ngày 25/10/2021 Khóa XIII về đẩy mạnh xây dựng, chỉnh đốn Đảng và hệ thống chính trị, Chỉ thị số 05-CT/TW ngày 15/5/2016 của Bộ Chính trị về đẩy mạnh học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh.
Vừa qua Trung ương đã có Hội nghị toàn quốc tổng kết công tác phòng chống tham nhũng giai đoạn 2013-2020, thực hiện nghiêm cơ chế xử lý sai phạm về tham nhũng được phát hiện trong quá trình kiểm tra, thanh tra, kiểm toán, điều tra, truy tố, xét xử thi hành án.
Thực hiện nghiêm nguyên tắc tập trung dân chủ gắn với tăng cường trách nhiệm của cấp ủy, tổ chức Đảng và người đứng đầu trong công tác cán bộ để phòng chống tham nhũng, tiêu cực; thực hiện hiệu quả Quy định số 205-QĐ/TW ngày 23/9/2019 của Bộ Chính trị về kiểm soát quyền lực trong công tác cán bộ, chống chạy chức, chạy quyền, bảo đảm thực chất, hiệu quả, đúng quy định, quy trình, công tâm, khách quan, chặt chẽ, thận trọng trong từng khâu của công tác cán bộ, không để người không đủ tiêu chuẩn, điều kiện, có biểu hiện cơ hội chính trị, tham vọng quyền lực, tham nhũng, tiêu cực vào đội ngũ lãnh đạo, quản lý các cấp.
Một vấn đề cần tổng kết là công tác kiểm tra, giám sát đối với công tác tổ chức và cán bộ, giám sát cán bộ, đảng viên có biểu hiện tham nhũng, tiêu cực có nhiều đơn thư phản ánh, tố cáo tham nhũng, tiêu cực, suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống. Kịp thời miễn nhiệm cho từ chức, thay thế cán bộ có năng lực hạn chế, uy tín thấp, mắc sai phạm mà không chờ đến hết nhiệm kỳ, hết thời hạn bổ nhiệm.
Công tác phòng chống tham nhũng, tiêu cực để triển khai tốt cần phải nâng cao trách nhiệm của người đứng đầu trong công tác tự kiểm tra để phát hiện, xử lý tham nhũng, tiêu cực trong nội bộ cơ quan, đơn vị; cần xây dựng cơ chế, biện pháp để ngăn chặn ngay từ đầu, kịp thời phát hiện, xử lý, không để vi phạm nhỏ tích tụ thành sai phạm lớn.
Cần phải có sự chuyển biến mạnh mẽ, rõ rệt trong phát hiện, xử lý tham nhũng, tiêu cực tại từng đơn vị, từng khoa phòng; ngăn chặn hiệu quả tình trạng nhũng nhiễu, tiêu cực, gây phiền hà cho người dân, doanh nghiệp trong giải quyết công việc đồng thời có giải pháp an toàn để bảo vệ người phát hiện, phản ánh, tố cáo hành vi tham nhũng, tiêu cực. Cần xử lý nghiêm người đứng đầu cơ quan, đơn vị không gương mẫu, tích cực, chủ động trong lãnh đạo, chỉ đạo, tổ chức thực hiện các chủ trương, chính sách của Đảng, pháp luật của nhà nước về phòng chống tham nhũng, tiêu cực hoặc có hành vi bao che, dung túng, cản trở việc phát hiện, xử lý tham nhũng, tiêu cực.
Công tác phòng chống tham nhũng, tiêu cực cần nâng cao trách nhiệm của người đứng đầu cơ quan, đơn vị trong tham mưu xây dựng, ban hành các văn bản công tác quản lý, không để xảy ra tình trạng lồng ghép lợi ích nhóm, lợi ích cục bộ trong xây dựng văn bản quy phạm pháp luật; không được để xảy ra việc thực hiện các quy định của Đảng, pháp luật của nhà nước không nghiêm, không hiệu quả; xử lý nghiêm các hành vi vi phạm pháp luật.
Các đoàn thể, tổ chức chính trị - xã hội và Nhân dân tăng cường giám sát đối với việc thực thi trách nhiệm, quyền hạn của các đơn vị, cơ quan; giám sát những vấn đề lớn, bức xúc trong xã hội có liên quan đến phòng chống tham nhũng, tiêu cực, việc thực hiện các kết luận của các cơ quan chức năng liên quan đến phòng chống tham nhũng, tiêu cực. Đề cao vai trò giám sát của Nhân dân, thật sự tin tưởng, tôn trọng và phát huy quyền làm chủ của Nhân dân, dựa vào Nhân dân, lắng nghe Nhân dân, kiên trì thực hiện đúng phương châm dân biết, dân bàn, dân làm, dân kiểm tra, dân giám sát, dân thụ hưởng trong phòng chống tham nhũng, tiêu cực.
Các cơ quan, đơn vị cần tiếp tục hoàn thiện và thực hiện đồng bộ, có hiệu quả các giải pháp phòng ngừa tham nhũng, tiêu cực; thực hiện tốt các quy định công khai, minh bạch, trách nhiệm giải trình trong hoạt động của cơ quan, đơn vị, tổ chức; kiểm soát tài sản thu nhập của người có chức vụ, quyền lực; kiểm soát xung đột lợi ích; cải cách hành chính; đổi mới công nghệ quản lý; chuyển đổi vị trí công tác của cán bộ, công chức, viên chức để phòng ngừa tham nhũng, tiêu cực. Cần kiện toàn bộ máy, xây dựng đội ngũ cán bộ làm công tác phòng chống tham nhũng, tiêu cực có bản lĩnh, thật sự liêm chính, trong sạch, đủ phẩm chất, năng lực, uy tín, ngang tầm nhiệm vụ trong tình hình mới./.
Đăng Dương