Theo TS Lê Tấn Phùng – PGĐ SYT tỉnh, công tác thực hiện các quy định của pháp luật về phổ biến, giáo dục pháp luật và công tác cải cách hành chính năm 2018; Sở Y tế đã có những yêu cầu đối với các đơn vị trực thuộc Sở Y tế cần rà soát, thực hiện tốt việc xây dựng kế hoạch phổ biến, giáo dục pháp luật cần cụ thể về nội dung, hình thức phổ biến, đối tượng tham dự và thời gian thực hiện. Việc tổ chức tuyên truyền cần ghi nhận bằng danh sách có ký xác nhận của người tham dự. Tổ chức thực hiện tuyên truyền Ngày Pháp luật; xây dựng kế hoạch và tổ chức truyên truyền bằng nhiều hình thức thiết thực, hiệu quả phù hợp với tình hình thực tế của cơ quan, đơn vị. Xây dựng Tủ sách Pháp luật; phân công người phụ trách; xây dựng nội quy và cập nhật bổ sung đầu sách trong tủ sách cho phù hợp. Báo cáo kết quả thực hiện công tác phổ biến giáo dục đầy đủ, đúng thời gian, nội dung cụ thể và số người tham dự.
Đối với công tác cải cách hành chính, nội dung chỉ đạo, điều hành các đợn vị cần xây dựng kế hoạch đầy đủ các lĩnh vực cải cách hành chính, phải có sản phẩm đầu ra cụ thể, phân công bộ phận chịu trách nhiệm thực hiện và thời gian hoàn thành cụ thể . Xây dựng và tổ chức thực hiện kế hoạch tuyên truyền cải cách hành chính, phải có nội dung, đối tượng và thời gian thực hiện cụ thể; ghi nhận bằng danh sách có ký xác nhận của người tham dự. Xây dựng kế hoạch và tổ chức thực hiện việc kiểm tra công tác cải cách hành chính, phải đầy đủ các nội dung về cải cách hành chính, tổ chức kiểm tra, ghi nhận bằng biên bản và có văn bản chỉ đạo khắc phục sau kiểm tra. Công tác báo cáo cải cách hành chính định kỳ phải đúng thời gian quy định và nội sung báo cáo phải có sản phẩm đầu ra theo nội dung cải cách hành chính.
Đối với công tác cải cách thể chế, xây dựng quy hoạch phát triển tổng thể định hướng theo giai đoạn và kế hoạch phát triển hàng năm của đơn vị. Xây dựng ban hành nội quy, quy chế trong hoạt động quản lý điều hành của cơ quan, đơn vị như: nội quy, quy chế cơ chung gồm nội quy cơ quan, quy chế dân chủ, quy chế thi đua khen thưởng, quy chế chi tiêu nội bộ, quy chế văn hóa công sở, quy tắc ứng xử, quy định về phòng cháy, chữa cháy, quy trình thực hiện trong hoạt động cơ quan, đơn vị…; quy chế phối hợp trong tổ chức hoạt động của đơn vị, quy chế phối hợp giữa chính quyền và công đoàn, giữa đơn vị và cơ quan công an địa phương…. Thành lập các hội đông chuyên môn, kỹ thuật; quy chế hoạt động của các hội đồng chuyên môn, kỹ thuật và tổ chức hoạt đọng của các hội đồng. Xây dựng các quy trình chuyên môn, kỹ thuật và kiểm tra giám sát việc thực hiện. Xây dựng phương án cải tiến chất lượng của cơ quan, đơn vị và tổ chức thực hiện.
Về cải cách thủ tục hành chính cần xây dựng, công khai các quy trình giải quyết công việc của cơ quan, đơn vị; việc tiếp nhận, xử lý phản ánh, kiến nghị của cá nhân, tổ chức đối với việc giải quyết công việc của cơ quan, đơn vị.
Về xây dựng và nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức các cơ quan, đơn vị cần tập trung vào các nội dung quy hoạch đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý; đào tạo bồi dưỡng cán bộ lãnh đạo, quản lý theo quy hoạch; việc bổ nhiệm, bổ nhiệm lại; việc tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức, viên chức, người lao động; việc đào tạo, bồi dưỡng cho đội ngũ công chức, viên chức; việc chấp hành kỷ luật của công chức, viên chức, người lao động.
Về cải cách tài chính công, việc thực hiện các quy định về quản lý tài chính công cần chú ý quy chế quản lý tài chính, tài sản công; chương trình thực hành tiết kiệm. chống lãng phí, quy chế chi tiêu nội bộ; xây dựng Quy định tiêu chí đánh giá kết quả thực hành tiết kiệm, chống lãng phí trong chi thường xuyên hàng năm theo Thông tư số 129/TT-BTC ngày 04/12/2017 của Bộ Tài chính. Công tác ngừa tham nhũng.
Đối với hiện đại hóa nề hành chính, việc ứng dụng CNTT trong các hoạt động của đơn vị, việc triển khai áp dụng hệ thống quản lý chất lượng ISO tại đơn vị.
Đối với tác động của cải cách hành chính, cần tổ chức khảo sát mức độ hài lòng của tổ chức, cá nhân đối với sự phục vụ của cơ quan, đơn vị.
Anh Duy