Theo BSCKII Bùi Xuân Minh – Giám đốc Sở Y tế tỉnh, Sở Y tế tỉnh Khánh Hòa trong thời gian qua luôn thúc đẩy thực hiện tốt quy chế dân chủ; thực hiện tốt các quy định về công khai minh bạch, nhất là công khai về thẩm quyền và trách nhiệm của cơ quan, đơn vị, về quy trình, thủ tục, thời gian giải quyết thủ tục hành chính, phí, lệ phí và về tài chính để Nhân dân biết, thực hiện và giám sát.
Sở Y tế đã quán triệt các cơ quan, đơn vị có từ 10% hồ sơ trễ hạn trở lên trong năm không được xếp hạng tốt về kết quả cải cách hành chính, không được công nhận danh hiệu thi đua, khen thưởng. Cán bộ, công chức, viên chức trễ hạn trên 10% hồ sơ trong năm không được xếp loại hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên, đồng thời xem xét kỷ luật nếu có vi phạm.
Các cơ quan, đơn vị của ngành phải gắn cải cách hành chính với phòng chống tham nhũng, lãng phí và gắn với thực hiện quy chế dân chủ cơ sở, tăng cường sự giám sát của Nhân dân, nhân viên y tế đối với hoạt động của bộ máy hành chính đơn vị, nhằm phát hiện và phản ánh kịp thời để các cấp thẩm quyền xử lý nghiêm minh đối với những cán bộ, công chức, viên chức thoái hóa, biến chất, tham nhũng, tiêu cực, gây khó khăn, phiền hà cho tổ chức và công dân.
Thủ trưởng cơ quan, đơn vị tăng cường chỉ đạo và sắp xếp trực tiếp tiếp công dân, tập trung chỉ đạo giải quyết tốt các kiến nghị, khiếu nại, tố cáo của tổ chức và công dân; Quán triệt sâu sắc, nâng cao ý thức và tinh thần phục vụ dân, tính gần dân, giúp dân cho đội nhân viên y tế của đơn vị.
Về đảm bảo nguồn lực cho công tác cải cách hành chính, các đơn vị cần sắp xếp bộ máy phù hợp và bố trí đủ cán bộ có năng lực để thực hiện chương trình cải cách hành chính; có chế độ, chính sách hợp lý để động viên cán bộ, công chức, viên chức tham mưu công tác cải cách hành chính và trực tiếp làm việc tại bộ phận giao dịch một cửa.
Giải quyết tốt mối quan hệ giữa cơ quan hành chính với dân, đó là nhiệm vụ quan trọng, qua đó ngày càng nâng cao sự hài lòng của người dân đối với công tác bảo vệ nâng cao sức khỏe người dân.
Anh Duy