Ngày 17/6/2026, Sở Y tế tỉnh Khánh Hòa phối hợp với Trung tâm Nghiên cứu Cải tiến Y tế (CHIR) tổ chức Hội thảo “Nâng cao năng lực quản trị của Lãnh đạo các đơn vị y tế trên địa bàn tỉnh Khánh Hòa”. Hội thảo thu hút sự tham gia của hơn 200 đại biểu là lãnh đạo Sở Y tế, lãnh đạo các phòng thuộc Sở, cùng đại diện ban giám đốc, trưởng - phó khoa/phòng của các bệnh viện, trung tâm y tế và trạm y tế trên địa bàn tỉnh.
BS.CKII. Trịnh Ngọc Hiệp – Phó Giám đốc Sở Y tế chủ trì, điều hành hội thảo với sự tham gia chia sẻ của các chuyên gia quốc tế có nhiều kinh nghiệm trong lĩnh vực quản trị và điều hành các dự án y tế.
Trong bối cảnh ngành y tế đang đứng trước yêu cầu đổi mới mạnh mẽ, việc thay đổi tư duy và nâng cao năng lực quản trị hệ thống được xem là giải pháp quan trọng nhằm nâng cao chất lượng khám, chữa bệnh và hiệu quả hoạt động của các cơ sở y tế. Tại hội thảo, các đại biểu đã được tiếp cận nhiều mô hình quản trị hiện đại đang được áp dụng tại các quốc gia có nền y tế phát triển.
Quang cảnh Hội thảo
Ở chuyên đề về quản trị vận hành bệnh viện hiện đại, chuyên gia Suleman Ansar Khan giới thiệu mô hình quản trị lấy con người làm trung tâm (People System). Theo chuyên gia, việc xây dựng môi trường làm việc hiệu quả, phát huy năng lực của đội ngũ nhân viên và đặt người bệnh làm trung tâm sẽ góp phần nâng cao chất lượng dịch vụ y tế, tối ưu hóa hoạt động của bệnh viện và tăng sự hài lòng của người bệnh.
Chuyên gia Suebpong Charoenmechaikul chia sẻ về mô hình chăm sóc sức khỏe tích hợp (Integrative Health) dành cho nhân viên y tế. Trước áp lực công việc ngày càng lớn và tình trạng kiệt sức nghề nghiệp (burnout) diễn ra phổ biến, việc quan tâm chăm sóc sức khỏe thể chất và tinh thần cho nhân viên y tế cần được xem là một chiến lược quản trị lâu dài. Đây không chỉ là giải pháp bảo vệ nguồn nhân lực mà còn góp phần nâng cao chất lượng phục vụ người bệnh và phát triển bền vững hệ thống y tế.
Một trong những nội dung nổi bật của hội thảo là phiên thảo luận mở giữa các đại biểu và chuyên gia quốc tế. Nhiều vấn đề thực tiễn trong công tác quản lý, điều hành bệnh viện, quản trị nhân lực, nâng cao chất lượng dịch vụ và chuyển đổi mô hình quản trị đã được lãnh đạo các đơn vị y tế đặt ra. Trên cơ sở kinh nghiệm triển khai tại nhiều quốc gia, các chuyên gia đã trao đổi, phân tích và gợi mở những giải pháp phù hợp với điều kiện thực tế của hệ thống y tế Khánh Hòa.
Hội thảo không chỉ mang đến những kiến thức cập nhật về xu hướng quản trị y tế hiện đại mà còn tạo diễn đàn để các nhà quản lý chia sẻ kinh nghiệm, trao đổi những khó khăn trong quá trình điều hành đơn vị. Qua đó, góp phần nâng cao năng lực lãnh đạo, thúc đẩy đổi mới phương thức quản lý, hướng tới xây dựng hệ thống y tế tỉnh Khánh Hòa hiện đại, hiệu quả, lấy người bệnh và nhân viên y tế làm trung tâm, đáp ứng ngày càng tốt hơn nhu cầu chăm sóc sức khỏe của nhân dân.
Lâm Quyên