Ngày 24/7/2017, Sở Y tế tỉnh Khánh Hòa tổ chức Hội nghị sơ kết phong trào thi đua, công tác khen thưởng 6 tháng đầu năm 2017 và phương hướng nhiệm vụ 6 tháng cuối năm 2017. Các đơn vị thành viên khối thi đua các Sở quản lý nhà nước 1 gồm Sở Y tế, Sở Lao động Thương binh và Xã hội, Sở Thông tin và Truyền thông; Sở Khoa học và Công nghệ, Sở Văn hóa và Thể thao, Sở Giáo dục và Đào tạo và Sở Ngoại Vụ.
Theo BS.CKII Bùi Xuân Minh, Giám đốc Sở Y tế tỉnh- Trưởng Cụm khối thi đua các Sở quản lý nhà nước 1, trong 6 tháng đầu năm 2017 phong trào thi đua của khối đã được sự quan tâm chỉ đạo kịp thời của Tỉnh ủy, Hội đồng nhân dân, Ủy ban Nhân dân tỉnh; các Bộ, ngành Trung ương và Ban Thi đua khen thưởng tỉnh; các đơn vị đều nỗ lực vượt qua nhiều khó khăn hoàn thành nhiệm vụ, kế hoạch được Ủy ban Nhân dân tỉnh, của ngành chuyên môn giao.
Bên cạnh đó, các thành viên trong khối cũng gặp một số khó khăn chung là phạm vi quản lý nhà nước trên phạm vi toàn tỉnh nhưng về định biên thiếu so với nhiệm vụ công tác tại đơn vị; cán bộ làm công tác thi đua khen thưởng kiêm nhiệm, chưa triển khai tốt công tác phối hợp kiểm tra việc thực hiện phong trào thi đua giữa các đơn vị thành viên trong khối.
Đối với việc tổ chức các phong trào thi đua, ngay sau khi thành lập, khối đã tổ chức Hội nghị ký kết giao ước thi đua khối vào ngày 8/5/2017; từ đó các Sở thành viên trong khối chủ động tổ chức thực hiện các nội dung thi đua đã đăng ký, ban hành kế hoạch triển khai, đảm bảo đúng tiến độ đề ra. Một số phong trào thi đua tiêu biểu là “Cả nước chung sức xây dựng nông thôn mới” trên địa bàn tỉnh Khánh Hòa giai đoạn 2016-2020; phong trào “Toàn dân đoàn kết xây dựng đời sống văn hóa”; “Phong trào thi đua tuyên truyền chủ tuyền biển đảo”; năm 2017; phong trào “Ngành Thông tin và Truyền thông chung sức xây dựng nông thôn mới” giai đoạn 2016-2020; phong trào “Ngành Văn hóa và Thể thao thi đua hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ- chỉ tiêu kế hoạch, tổ chức tốt các hoạt động phục vụ nhiệm vụ chính trị, góp phần thực hiện thắng lợi nhiệm vụ phát triển kinh tế- xã hội năm 2017-2020 và Kế hoạch 5 năm (2016-2020) theo Nghị quyết đại hội Đại biểu Đảng bộ tỉnh Khánh Hòa lần thứ XVII”; phong trào “Xanh- sạch- đẹp, đảm bảo an toàn vệ sinh lao động”; phong trào thi đua “Dạy tốt- Học tốt” với chủ đề “Đổi mới, sáng tạo trong dạy và học” gắn với các cuộc vận động “Mỗi thầy cô giáo là một tấm gương đạo đức, tự học và tự sáng tạo”; “Dân chủ- Kỷ cương-Tình thương- Trách nhiệm”; “Xây dựng trường học thân thiện, học sinh tích cực”; phong trào thi đua “Lao động giỏi”, “Lao động sáng tạo”, “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”; “Xây dựng cơ quan văn hóa”; Sở Lao động Thương binh và Xã hội chỉ đạo các đơn vị trực thuộc Sở tổ chức hưởng ứng, phát động các phong trào thi đua theo chuyên đề như: phong trào “Nông dân Khánh Hòa lao động giỏi, chung tay xây dựng nông thôn mới” giai đoạn 2017-2020; phong trào “Doanh nghiệp Khánh Hòa sản xuất giỏi, kinh doanh giỏi hoàn thành vượt mức các chỉ tiêu” giai đoạn 2017-2020…
Về ưu điểm, BS.Minh đánh giá phong trào thi đua phát động đã tạo được khí thế thi đua sôi nổi trong từng cơ quan, đơn vị; Công tác khen thưởng thực hiện kịp thời và theo đúng quy định của Luật thi đua, Khen thưởng đã góp phần động viên cán bộ, công chức, viên chức, người lao động phát huy sáng kiến, nỗ lực công tác, cố gắng hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao. Thông qua các phong trào thi đua đã xuất hiện nhiều mô hình mới, nhân tố mới, nhiều tập thể cá nhân điển hình tiên tiến được Đảng, Nhà nước, Chính quyền các cấp, các Bộ, ngành, đoàn thể các cấp ghi nhận và tặng những phần thưởng cao quý.
Về hạn chế, báo cáo cho thấy phong trào thi đua của Khối triển khai chưa đồng đều, chưa rộng khắp; Việc phát động, tổ chức sơ kết đánh giá phong trào thi đua còn chung chung, chất lượng phong trào chưa cao, đặc biệt là các đơn vị huyện miền núi, vùng sâu, vùng xa phong trào thi đua còn hạn chế.
Công tác phát hiện, xây dựng, bồi dưỡng và nhân rộng điển hình tiên tiến còn ít được quan tâm, phần nhiều chỉ dừng lại việc khen thưởng, thiếu những biện pháp, hình thức thích hợp trong việc bồi dưỡng, biểu dương, nhân rộng mô hình, điển hình tiên tiến tạo sức lan tỏa. Công tác khen thưởng thành tích đột xuất cho tập thể, cá nhân có thành tích xuất sắc trong các phong trào thi đua để động viên khen thưởng, nhân rộng kịp thời còn ít.
Về giải pháp tổ chức thực hiện nhằm nâng cao chất lượng, hiệu quả của phong trào thi đua, BS. Bùi Xuân Minh nhấn mạnh, cần tăng cường sự lãnh đạo, chỉ đạo của cấp ủy, chính quyền, đoàn thể đối với công tác thi đua khen thưởng, đồng thời đẩy mạnh các hình thức tuyên truyền, giáo dục nhằm nâng cao nhận thức về công tác thi đua, khen thưởng.
Tiếp tục phát động phong trào thi đua gắn với việc thực hiện các nhiệm vụ phát triển kinh tế- xã hội, an ninh- quốc phòng. Mỗi cơ quan xây dựng các nội dung, hình thức, chỉ tiêu phù hợp với điều kiện thực tế tại đơn vị mình.
Tiếp tục đổi mới nội dung, hình thức, biện pháp tổ chức các phong trào thi đua, khen thưởng theo hướng cụ thể hóa bằng nhiều hình thức phong phú, đa dạng. Cải tiến các thủ tục hành chính trong công tác thi đua, khen thưởng.
Đổi mới công tác tuyên truyền trong phong trào thi đua và công tác khen thưởng bằng nhiều hình thức: báo viết, báo hình, báo mạng, tuyên truyền trực quan hoặc thông qua các chuyên mục truyền hình để giới thiệu nhân tố mới, nhân tố điển hình tiên tiến…
Tiếp tục củng cố, kiện toàn đội ngũ cán bộ làm công tác thi đua khen thưởng tại các đơn vị; có kế hoạch cụ thể xây dựng đội ngũ cán bộ này, tăng cường bồi dưỡng chuyên môn, nghiệp vụ, nâng cao năng lực, phẩm chất của đội ngũ cán bộ đáp ứng yêu cầu thực hiện nhiệm vụ công tác thi đua khen thưởng trong thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước.
Tăng cường công tác kiểm tra, thanh tra việc thực hiện pháp luật thi đua, khen thưởng; hướng dẫn sơ kết, tổng kết phong trào thi đua, qua đó khen thưởng kịp thời thành tích đột xuất, gương người tốt, việc tốt; phát hiện, bồi dưỡng tài năng trẻ, cá nhân tập thể điển hình tiên tiến.
Nghi Anh