Đánh giá công tác cải cách hành chính (CCHC) của đơn vị trực thuộc Sở Y tế năm 2020, DS.Tô Thị Kim Tuyến- Chánh Văn phòng Sở Y tế- cho biết năm 2020 là năm đầu tiên Sở y tế tự đánh giá, thẩm định kết quả tự đánh giá kết quả công tác CCHC của 27 cơ quan, đơn vị trên PM chấm điểm của tỉnh. Căn cứ quy định tại Quyết định 1126/QĐ-SYT ngày 28/11/2018 của Sở Y tế về việc ban hành Quy chế đánh giá, xếp loại kết quả thực hiện công tác CCHC cho các cơ quan, đơn vị trực thuộc năm 2020 thì có 26/27 (đạt tỷ lệ 96,3%) cơ quan, đơn vị nộp hồ sơ đúng hạn; có 01/27 (tỷ lệ 3,7%) đơn vị nộp hồ sơ trễ hạn (Trung tâm Kiểm dịch Y tế quốc tế).
Kết quả xếp hạng năm 2020 cho thấy, chỉ số PARI và kết quả xếp hạng CCHC năm 2020 của các cơ quan, đơn vị thuộc SYT được phê duyệt và công bố theo Quyết định số 1088/QĐ-SYT ngày 10/12/2020. Có 15/27 đơn vị (tỷ lệ: 55,6%) đơn vị có chỉ số PARI ≥ 85, xếp loại: Tốt, tăng 3 đơn vị so với năm 2019; dẫn đầu là Bệnh viện Y học Cổ truyền- Phục hồi chức năng (90.43%); Có 12/27 đơn vị (tỷ lệ: 44,4%) đơn vị có chỉ số PARI từ 75 đến dưới 85, xếp loại: Khá. Không có đơn vị xếp loại Trung bình và yếu so với năm 2018 có 1 đơn vị xếp loại trung bình.
DS. Tô Thị Kim Tuyến nhận xét, đa số điểm tự chấm của cơ quan, đơn vị có chênh lệch khá ít hoặc rương đương như điểm của Hội đồng thẩm định (đối với nhóm Tốt, Khá cao). Tuy nhiên, cũng có một số đơn vị thuộc nhóm Khá có điểm tự chấm chênh lệch khá lớn so với điểm do Hội đồng thẩm định chấm: TTYT Khánh Sơn là 14.89%; Trung tâm Kiểm nghiệm 12.77%, Trung tâm Giám định Y khoa; Bệnh viện Bệnh Nhiệt đới). Do vậy, các đơn vị cần nghiên cứu kỹ quy chế, các tài liệu minh chứng yêu cầu và việc triển khai thực hiện chính xác.
Vươn lên dẫn đầu trong toàn Ngành là Trung tâm Kiểm dịch Y tế Quốc tế, có chỉ số PARI năm 2019 là 93,6%, tăng 7,96% so với năm 2018 (85,56); Tiếp theo là BVĐK khu vực Ninh Hoà là 91.49%, tăng 10,11 % so với năm 2018 (81.38%); Xếp thứ 3 là Trung tâm Kiểm soát bệnh tật đạt 89,5%, tăng 14.23 % so với năm 2018 (75.27%).
Có 08 đơn vị nâng từ hạng khá trong năm 2018 lên hạng tốt trong năm 2019 ( BVĐK khu vực Ninh Hoà, Trung tâm Kiểm soát bệnh tật, BVCK Tâm Thần, BVĐK tỉnh, TTYT Diên Khánh, Chi cục An toàn Vệ sinh Thực phẩm, BV Da Liễu, TTYT Vạn Ninh); Có 03 đơn vị từ hạng trung bình năm 2018 đã phấn đấu nâng hạng khá năm 2019 (Trung tâm Huyết học Truyền máu, Trung tâm Cấp cứu 115; Trung tâm Pháp Y, BV Bệnh Nhiệt đới). Có 02 đơn vị bị rớt hạng: từ Tốt xuống thứ hạng khá là Trung tâm Giám định Y khoa và TTYT Nha Trang từ hạng khá xuống hạng Trung bình.
Nhận xét chung, DS. Tuyến cho biết điểm tự chấm của đơn vị có xếp hạng Tốt có chênh lệch khá ít hoặc trương đương điểm của Hội đồng thẩm định. Tuy nhiên, có một số đơn vị thuộc nhóm Khá có điểm tự chấm chênh lệch lớn so với điểm do Hội đồng thẩm định (TTYT Khánh Sơn, Trung tâm Kiểm nghiệm; Chi cục Dân số-KHHGĐ; BV Bệnh Nhiệt đới, TTPHCN-GDTEKT).
Dẫn đầu trong toàn Ngành là BV Y học Cổ truyền- Phục hồi chức năng chỉ số PARI năm 2020 là 90.43%, tăng 1.6% so với năm 2019 (88.83%); Tiếp theo là BV Da Liễu là 89.96%, tăng 2.19 % so với năm 2019 (87.77%); Xếp thứ 3 là Trung tâm Kiểm dịch Y tế Quốc tế đạt 89.11%, giảm 4.49 % so với năm 2019 (93.6%).
Cuối bảng chỉ số PARI là TTYT Cam Lâm (75,49%), giảm 7.49% so với năm 2019 (82,98%). Không có đơn vị xêp hạng trung bình và Yếu.
BS.CKII Bùi Xuân Minh- Giám đốc Sở Y tế tỉnh- chỉ đạo thực hiện công tác CCHC năm 2021, lãnh đạo cơ quan, đơn vị xác định:
- CCHC là nhiệm vụ chính trị trọng tâm hàng đầu của đơn vị, của ngành; chịu trách nhiệm trước Giám đốc Sở Y tế và các cấp trong việc chỉ đạo triển khai, tổ chức thực hiện CCHC tại đơn vị.
- Đẩy mạnh công tác tuyên truyền, phổ biến để cán bộ, công chức, viên chức nhận thức đầy đủ 6 nội dung trong CCHC: Cải cách thể chế; Cải cách tổ chức bộ máy hành chính; Cải cách thủ tục hành chính; Cải cách, đổi mới, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức; Cải cách tài chính công; Hiện đại hóa nền hành chính Nhà nước. Tăng cường thông tin tuyên truyển CCHC đối với các nội dung trọng điểm gồm: cải cách TTHC, dịch vụ công trực tuyến mức độ 3,4, tinh thần, thái độ phục vụ của đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức.
- Đánh giá tác động các TTHC phát hiện những bất cập trong quy định về TTHC, đảm bảo chỉ duy trì những thủ tục hành chính thật sự cần thiết, hợp lý, hợp pháp và có chi phí tuân thủ thấp nhất.
- Chỉ đạo triển khai, thực hiện các quy định, quy tắc ứng xử; tăng cường kỷ luật, kỷ cương hành chính và trách nhiệm của mỗi cán bộ, công chức, viên chức; nâng cao tinh thần trách nhiệm và đạo đức nghề nghiệp của cán bộ, công chức, viên chức tại các đơn vị.
- Tiếp tục triển khai thực hiện Đề án: “Đổi mới phong cách, thái độ phục vụ của cán bộ y tế hướng tới sự hài lòng của người bệnh”. Tiếp tục tiến hành khảo sát sự lòng của tổ chức, cá nhân đối với sự phục vụ dịch vụ công tại các đơn vị trực thuộc và đặc biệt tại các bệnh viện. Đặc biệt, triển khai CCHC trong khám, chữa bệnh: nâng cao tinh thần, thái độ và chất lượng phục vụ của đội ngũ cán bộ, công chức thực thi công vụ và đặc biệt là đội ngũ viên chức làm công tác chuyên môn tại các đơn vị; quyết tâm xóa bỏ tình trạng cán bộ thờ ơ, vô trách nhiệm, đùn đẩy trước những khó khăn, bức xúc của người bệnh.
- Tiếp tục chỉ đạo, quản lý thực hiện nghiêm công tác cải tiến, nâng cao chất lượng dịch vụ y tế tại các cơ sở khám bệnh, chữa bệnh; tăng cường kiểm tra chuyên môn, như: kê đơn, bình bệnh án, bình đơn thuốc, tuân thủ đúng hướng dẫn chẩn đoán và điều trị, quy trình kỹ thuật, quy trình chăm sóc người bệnh.
- Triển khai ứng dụng CNTT trong tất cả hoạt động của ngành, chú trọng việc ứng dụng CNTT trong hoạt động chuyên môn, chuyên ngành.
- Tăng cường công tác kiểm tra các cơ quan, đơn vị trong việc triển khai thực hiện: công tác CCHC, công tác chuyên môn, việc thực hiện nghiệm các văn bản QPPL;
- Thực hiện nghiêm Chương trình hành động số 12-CTr/TU ngày 31/3/2017 của Tỉnh ủy về tiếp tục thực hiện Nghị quyết Trung ương 5 (Khóa X) về đẩy mạnh cải cách hành chính, nâng cao hiệu lực, hiệu quả quản lý nhà nước.
- Tăng cường đầu tư kinh phí và trang thiết bị phục vụ cho việc triển khai công tác CCHC tại Sở Y tế và các cơ quan, đơn vị trực thuộc.
Tường Huân