Ngày 21/01/2015 Sở Y tế tỉnh Khánh Hòa đã ban hành kế hoạch số 120/KH-SYT về công tác cải cách hành chính ngành y tế năm 2015. Công tác cải cách hành chính (CCHC) là nhiệm vụ chính trị trọng tâm hàng đầu của đơn vị; các lãnh đạo đơn vị chịu trách nhiệm trước Giám đốc Sở Y tế và các cấp trong việc chỉ đạo triển khai, tổ chức thực hiện CCHC tại đơn vị.
Theo kế hoạch, các cơ quan, đơn vị trực thuộc cần thực hiện những nhiệm vụ cụ thể với cải cách thể chế; cải cách thủ tục hành chính; một cửa, một cửa liên thông; cải cách tổ chức bộ máy; xây dựng và nâng cao đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức; cải cách tài chính công và hiện đại hóa hành chính. Đối với cải cách thể chế các sản phẩm bao gồm kế hoạch triển khai thực hiện chính sách xã hội hóa về lĩnh vực y tế; tiến hành rà soát, hoàn thiện quy chế làm việc, quy chế điều hành, hợp lý hóa sự phân công và phối hợp trong điều hành; kế hoạch tuyên truyền giáo dục triển khai các văn bản luật và văn bản quy phạm pháp luật năm 2015 đến cán bộ y tế; các văn bản được ban hành đúng thể thức, đúng quy định; hoạt động của đơn vị đều được lập hồ sơ, lưu trữ đúng quy định. Đối với cải cách thủ tục hành chính các đơn vị đánh giá toàn bộ thủ tục hành chính thuộc thẩm quyền giải quyết của đơn vị kiến nghị đơn giản hóa thủ tục hành chính (TTHC) gửi về Sở Y tế; phương án đề xuất là cắt giảm ít nhất 1/3 thời gian giải quyết cho mỗi thủ tục; khi Sở Y tế ban hành Quyết định duyệt danh mục kỹ thuật, chuyên môn các đơn vị công bố vào cơ sở dữ liệu TTHC trên Cổng thông tin điện tử của đơn vị; các đơn vị cần có Quyết định ban hành các bảng tiêu chí, phác đồ, quy trình,…về chuyên môn Y, Dược theo quy định hiện hành công khai để giúp người dân hiểu, tự lựa chọn sử dụng dịch vụ y tế một cách thuận lợi.
Đối với nội dung Một cửa, một cửa liên thông: Sở Y tế sẽ chuyển các lĩnh vực giải quyết TTHC từ các đơn vị thực hiện tập trung về bộ phận một cửa, một cửa liên thông tại cơ quan Sở Y tế, công bố công khai kết quả giải quyết hồ sơ, số lượng hồ sơ chậm trễ hàng quý trên Cổng thông tin điện tử của ngành y tế phục vụ việc theo dõi, tra cứu của các tổ chức cá nhân và xác minh thông tin phạm vi giải quyết TTHC của các cơ quan liên quan.
Nội dung cải cách tổ chức bộ máy: Phòng Tổ chức – Cán bộ (TC-CB) sẽ tham mưu xây dựng Đề án về chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của các đơn vị, Quyết định quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn của các đơn vị, của các khoa, đội, bộ phận trực thuộc đơn vị; bảng phân công công việc của các phòng và khoa, đội, bộ phận trực thuộc đơn vị.
Đối với nội dung xây dựng và nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức (CBCCVC): Phòng TC-CB sẽ tham mưu Giám đốc Sở ban hành kế hoạch đào tạo CBCCVC của ngành năm 2015; phối hợp với các phòng liên quan thuộc Sở và các đơn vị có liên quan triển khai thực hiện kế hoạch.
Nội dung cải cách tài chính công: Các đơn vị cần rà soát việc thực hiện cơ chế tự chủ tài chính, quy chế hoạt động cơ chế tự chủ tài chính; phòng Kế hoạch – Tài chính sẽ tham mưu với Giám đốc Sở xây dựng Đề án đổi mới cơ chế hoạt động, cơ chế tài chính của các đơn vị sự nghiệp công lập gắn với đẩy mạnh xã hội hóa của ngành y tế được UBND tỉnh phê duyệt. Các đơn vị tiếp tục triển khai thực hiện Nghị quyết của HĐND tỉnh về điều chỉnh định mức phân bổ dự toán chi thường xuyên có hiệu lực trong năm 2014; đồng thời rà soát việc thực hiện cơ chế tự chủ đối với tài chính, phương án khoán chi, nâng cao công tác quản lý tài chính, báo cáo kết quả thực hiện về Sở Y tế.
Đối với nội dung hiện đại hóa hành chính: Văn phòng Sở Y tế sẽ phối hợp Sở Thông tin Truyền thông triển khai thực hiện quy định mã số biên nhận hồ sơ dịch vụ hành chính công trên địa bàn tỉnh, đưa hệ thống thông tin địa lý vào sử dụng; gửi và nhận một số văn bản bằng hình thức văn bản điện tử 100% đến các đơn vị trực thuộc, cơ quan hành chính nhà nước có liên quan. Hệ thống quản lý chất lượng theo tiêu chuẩn TCVN ISO 9001:2008 tiếp tục được duy trì, áp dụng và mở rộng trong toàn ngành phục vụ người dân tốt nhất.
CCHC là một tiêu chí quan trọng để đánh giá kết quả thực hiện nhiệm vụ chính trị chuyên môn và đánh giá cán bộ, đảng viên hàng năm, nhất là đối với cán bộ lãnh đạo, quản lý.
Sở Y tế sẽ phối hợp chặt chẽ giữa kiểm tra, giám sát của các phòng chuyên môn thuộc Sở với kiểm tra, giám sát Thủ trưởng đơn vị để tạo sự đồng bộ, thống nhất về mặt chỉ đạo, quản lý. Bảo đảm sự giám sát chặt chẽ, toàn diện, sự tham gia tích cực của các phòng chuyên môn thuộc Sở và các cơ quan, đơn vị trực thuộc đối với quá trình CCHC của ngành.
Kết quả thực hiện CCHC là căn cứ bình xét thi đua cả năm của tập thể và cá nhân Thủ trưởng cơ quan, đơn vị./.
Phương Thảo