Theo ThS. Trần Ngọc Thành, Trưởng phòng Tổ chức Hành chính Sở Y tế, đối với công tác cải cách hành chính việc thực hiện tốt công tác quản lý, sử dụng biên chế, thực hiện tinh giảm biên chế là nhiệm vụ quan trọng.
Căn cứ theo Quyết định số 299/QĐ-UBND ngày 28/01/2022 của UBND tỉnh về việc giao biên chế công chức trong các cơ quan, tổ chức hành chính của tỉnh Khánh Hòa năm 2022, Sở Y tế đã ban hành các Quyết định số 138, 139, 140/QĐ-SYT ngày 11/02/2022 về việc giao biên chế công chức năm 2022 cho các cơ quan trực thuộc Sở.
Về giao chỉ tiêu hợp đồng lao động theo Nghị định số 68/2000/NĐ-CP (được sửa đổi, bổ sung tại Nghị định số 161/2018/NĐ-CP ngày 29/11/2018 của Chính phủ) trong các cơ quan, tổ chức, đơn vị của tỉnh Khánh Hòa năm 2022, Sở Y tế đã ban hành các Quyết định số 209, 210, 211, 212, 213, 214, 215, 216, 217, 218, 219 ,220, 221, 222, 223, 224, 225/QĐ-SYT ngày 11/3/2022 triển khai việc giao chỉ tiêu hợp đồng lao động theo Nghị định số 68/2000/NĐ-CP (được sửa đổi, bổ sung tại Nghị định số 161/2018/NĐ-CP ngày 29/11/2018 của Chính phủ) trong các cơ quan, đơn vị trực thuộc Sở Y tế năm 2022.
Về phân bổ số lượng người làm việc trong các đơn vị sự nghiệp công lập năm 2022 và Công văn số 06/SNV-TCBC-CCVC ngày 04/01/2022 của Sở Nội vụ về việc triển khai kết quả thẩm định số lượng người làm việc trong các đơn vị sự nghiệp công lập của tỉnh Khánh Hòa năm 2022, Sở Y tế đã có Công văn số 468/SYT-TCHC ngày 27/01/2022 về việc triển khai kết quả thẩm định số lượng người làm việc trong các đơn vị sự nghiệp công lập của tỉnh Khánh Hòa năm 2022; Công văn số 1034/SYT-TCHC ngày 09/3/2022 về việc phân bổ số người làm việc tại các đơn vị sự nghiệp y tế.
Sở Y tế đã có công văn chỉ đạo các cơ quan, đơn vị trực thuộc triển khai thực hiện Quyết định số 908/QĐ-UBND ngày 04/4/2022 của UBND tỉnh về việc ban hành Quy chế phân công nhiệm vụ thực hiện các quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý cán bộ, công chức trong các cơ quan, tổ chức hành chính, địa phương thuộc thẩm quyền quản lý của UBND tỉnh Khánh Hòa; Quyết định số 1137/QĐ-UBND ngày 12/5/2022 của UBND tỉnh về việc ban hành Quy chế phân công nhiệm vụ thực hiện các quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức trong các cơ quan, tổ chức hành chính, địa phương, đơn vị sự nghiệp công lập thuộc thẩm quyền quản lý của UBND tỉnh Khánh Hòa.
Về xây dựng kế hoạch biên chế công chức trong các cơ quan, tổ chức hành chính năm 2023, Sở Y tế đã có Công văn số 2058/SYT-TCHC ngày 17/5/2022 về việc xây dựng kế hoạch biên chế công chức năm 2023; Công văn số 1891/SYT-TCHC ngày 06/5/2022 về việc xây dựng kế hoạch số lượng người làm việc và hợp đồng lao động trong các đơn vị sự nghiệp công lập năm 2023.
Đối với việc giao tổng số người làm việc hưởng lương từ ngân sách nhà nước trong đơn vị sự nghiệp y tế, sự nghiệp văn hóa - thể thao và sự nghiệp khác năm 2022 và Quyết định của UBND tỉnh về việc giao tổng số người làm việc hưởng lương từ nguồn thu sự nghiệp trong đơn vị sự nghiệp công lập tỉnh Khánh Hòa năm 2022, Sở Y tế đã ban hành các Quyết định số về việc giao số lượng người làm việc trong đơn vị sự nghiệp y tế năm 2022 cho các đơn vị trực thuộc Sở thực hiện.
Về tinh giản biên chế, Sở Y tế đã có Công văn số 1618/SYT-TCHC ngày 18/4/2022 gửi Sở Nội vụ về việc tinh giản biên chế cho 01 trường hợp viên chức công tác tại Bệnh viện Y học cổ truyền và Phục hồi chức năng và đã được UBND tỉnh phê duyệt tại Công văn số 6655/UBND ngày 20/7/2022 về việc giải quyết chế độ tinh giản biên chế đợt 6 tháng cuối năm 2022.
Đối với thực hiện quy chế làm việc, xây dựng và thực hiện các quy chế phối hợp hoạt động, quản lý nhà nước: Sở Y tế tiếp tục rà soát và triển khai thực hiện thực hiện việc kiện toàn chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức Sở Y tế và đã xây dựng Quy chế làm việc theo Quyết định số 1249/QĐ-SYT ngày 10/8/2021 về việc ban hành Quy chế làm việc của Sở Y tế.
ThS. Thành cho biết, qua rà soát, đánh giá tình hình triển khai thực hiện, Sở Y tế và các cơ quan, đơn vị trực thuộc tuân thủ các quy định về tổ chức bộ máy và triển khai thực hiện hiệu quả; Không có sự chồng chéo chức năng, nhiệm vụ giữa các tổ chức, đơn vị trực thuộc. Triển khai tốt việc thực hiện quy chế làm việc, xây dựng và thực hiện các quy chế phối hợp hoạt động, quản lý nhà nước.
Hồng Sơn