Đánh giá công tác cải cách hành chính (CCHC) năm 2020 của ngành Y tế, BS.CKII Bùi Xuân Minh- Giám đốc Sở Y tế tỉnh- cho biết công tác chỉ đạo điều hành rất quyết liệt, bám sát các chỉ đạo của UBND tỉnh Khánh Hòa.
Cụ thể, đó là Quyết định 3994/QĐ-UBND ngày 31/12/2019 của UBND tỉnh về việc ban hành Kế hoạch CCHC tỉnh Khánh Hòa năm 2020; Quyết định 90/QĐ-SYT ngày 25/01/2016 về việc ban hành Kế hoạch CCHC của Sở Y tế giai đoạn 2016 – 2020; Quyết định 43/QĐ-SYT ngày 30/01/2020 về việc ban hành Kế hoạch CCHC năm 2020 của Sở Y tế; Kế hoạch số 64/KH-Ttra ngày 18/12/2019 về thanh tra, kiểm tra năm 2020; Kế hoạch 641/KH-SYT ngày 2/3/2021 về kiểm soát TTHC năm 2020 của Sở Y tế; Kế hoạch 1081/KH-SYT ngày 27/3/2021 về tuyên truyền CCHC năm 2020 của Sở Y tế.
BS. Bùi Xuân Minh nhận xét, với yêu cầu của tỉnh đặt ra cho công tác CCHC cao hơn rất nhiều so với những năm trước, với nỗ lực rất lớn trong chỉ đạo, điều hành của lãnh đạo Sở Y tế và sự vào cuộc quyết liệt, hiệu quả của hầu hết các cơ quan, đơn vị thuộc và trực thuộc, Sở Y tế đã đạt các nội dung, tiêu chí quan trọng trong công tác CCHC năm 2020. Ngày 14/01/2021, UBND tỉnh đã ban hành QĐ 141/QĐ-UBND phê duyệt, công bố Chỉ số và xếp hạng kết quả CCHC năm 2020. Theo đó, Sở Y tế đạt 86.28% và xếp hạng: Tốt và được UBND tỉnh tặng bằng khen cho tập thể Sở Y tế và 1 cá nhân.
Chỉ số CCHC PARI năm 2020 đạt 85,21; riêng chỉ số CCHC năm 2020 của Sở Y tế là 28,26% tăng hơn 1,07% so với năm 2019; duy trì hạng Tốt.
Sở dĩ có những kết quả đó, BS. Bùi Xuân Minh cho biết là luôn phải quan tâm, đặt công tác CCHC là nhiệm vụ trọng tâm của ngành, chỉ đạo các đơn vị từng bước củng cố, kiện toàn về tổ chức bộ máy và tổ chức triển khai công tác CCHC; Dịch vụ công trực tuyến đã được triển khai hiệu quả, tạo điều kiện thuận lợi cho cá nhân, doanh nghiệp trong việc giải quyết TTHC được nhanh, gọn, tiết kiệm chi phí, thời gian đi lại cho người dân, tạo sự hài lòng của người dân; Phân công trách nhiệm rõ ràng từng cá nhân ý thức trách nhiệm, thái độ phục vụ, việc nâng cao năng lực công tác cùng với sự nỗ lực phấn đấu của cán bộ công chức, viên chức và sự phối hợp chặt chẽ của các phòng, đơn vị đã góp phần làm cho công tác CCHC của Sở ngày càng tốt hơn.
BS.Bùi Xuân Minh cho biết, mục tiêu công tác CCHC năm 2021 của Sở Y tế gồm:
- Hoàn thành 100% chương trình công tác của Sở Y tế.
- Tiếp tục hoàn thiện, minh bạch hóa hệ thống các quy định, chính sách về đầu tư hỗ trợ cho doanh nghiệp trong lĩnh vực y tế góp phần cải thiện môi trường kinh doanh, cải thiện và duy trì Chỉ số năng lực cạnh tranh cấp tỉnh (PCI) của tỉnh; đào tạo và phát triển nguồn nhân lực; tiếp tục đổi mới cơ chế hoạt động, cơ chế tài chính của các đơn vị sự nghiệp công lập gắn với đẩy mạnh xã hội hóa các lĩnh vực dịch vụ sự nghiệp công.
- Tiếp tục triển khai toàn diện, hiệu quả cơ chế một cửa, đẩy mạnh dịch vụ hành chính công trực tuyến: Phấn đấu tăng tỷ lệ hồ sơ giải quyết sớm hạn trên cơ sở đơn giản hóa, chuẩn hóa và thống nhất hóa về hồ sơ và quy trình giải quyết thủ tục hành chính, phân cấp thẩm quyền giải quyết thủ tục hành chính. Phấn đấu 100% hồ sơ được giải quyết sớm, đúng hạn và đúng quy định; 100% thủ tục hành chính đủ điều kiện được thực hiện trực tuyến ở mức độ 3,4 (ngoại trừ các thủ tục hành chính giải quyết ngay); có tối thiểu 45% hồ sơ TTHC được tiếp nhận, giải quyết trực tuyến; trong đó có tối thiểu 15% hồ sơ thủ tục hành chính có phí, lệ phí được thanh toán trực tuyến.
- Rà soát, sắp xếp tổ chức bộ máy phù hợp với văn bản quy phạm pháp luật hiện hành; Xây dựng và phát triển đội ngũ công chức, viên chức của ngành đáp ứng được vị trí việc làm và chức danh nghề nghiệp. 100% vị trí việc làm được rà soát, chuẩn hóa về ngạch, hạng, khung năng lực; Trên 95% cán bộ, công chức, viên chức đạt chuẩn theo yêu cầu vị trí việc làm.
- Xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức có đủ năng lực, trình độ, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ thời kỳ mới; nâng cao vai trò, trách nhiệm của người đứng đầu phòng thuộc Sở Y tế và các cơ quan, đơn vị trực thuộc; siết chặt kỷ luật, kỷ cương, nâng cao tinh thần, thái độ và chất lượng công vụ. Thực hiện quản lý cán bộ, công chức, viên chức trên Phần mềm quản lý cán bộ, công chức, viên chức.
- Đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin (CNTT) trong hoạt động của Ngành Y tế nhằm tăng cường công tác quản lý, chỉ đạo, điều hành và các hoạt động chuyên môn của Ngành Y tế, tăng cường tốc độ xử lý công việc, giảm chi phí hoạt động hành chính. Có 100% văn bản hành chính thông thường được tiếp nhận và xử lý giải quyết hoàn toàn dưới dạng điện tử; 100% văn bản điện tử do Sở Y tế phát hành có sử dụng chữ ký số; Trên 50% TTHC được công bố áp dụng dịch vụ bưu chính công ích có phát sinh hồ sơ tiếp nhận/trả kết quả qua dịch vụ bưu chính công ích. Tỷ lệ hồ sơ tiếp nhận/trả kết quả của TTHC được công bố áp dụng dịch vụ bưu chính đạt từ 30% trở lên.
- Nâng cao hiệu quả phân bổ và sử dụng ngân sách nhà nước, thực hành tiết kiệm, chống lãng phí và nâng cao tính minh bạch trong quản lý, sử dụng ngân sách.
- Mức độ hài lòng của tổ chức, cá nhân đối với sự phục vụ của cơ quan hành chính đạt trên 81%, đối với sự phục vụ của đơn vị sự nghiệp công lập đạt trên 81%.
- Duy trì áp dụng HTQLCL theo TCVN ISO 9001:2015 theo Quyết định số 1439/QĐ-UBND ngày 15/5/2019 của UBND tỉnh, áp dụng công nghệ thông tin vào vận hành HTQLCL tạo cơ sở cho áp dụng mô hình ISO điện tử của UBND tỉnh.
- Tổ chức kiểm tra việc thực hiện công tác CCHC của các cơ quan, đơn vị trực thuộc. Có 30% cơ quan, đơn vị trực thuộc được kiểm tra trong năm 2021.
Trọng tâm cải cách hành chính năm 2021 là tiếp tục thực hiện quyết liệt cải cách thể chế và thủ tục hành chính, đẩy mạnh dịch vụ công trực tuyến; hỗ trợ và phát triển doanh nghiệp; thực hiện các biện pháp để tạo chuyển biến căn bản chất lượng hoạt động của cơ quan, đơn vị thuộc và trực thuộc Ngành Y tế, nâng cao mức độ hài lòng của tổ chức, cá nhân đối với sự phục vụ của cơ quan hành chính nhà nước và các đơn vị sự nghiệp công lập.
Thanh Tùng